投稿一覧に戻る (株)神鋼環境ソリューション【6299】の掲示板 2018/04/21〜2021/01/27 621 ndg***** 2020年3月1日 10:40 社長さんの交代は、私も残念かと思います。 企業(特に営利企業)のトップに必要なものは、「人格」と「決断力」かと思います。 まず人格のない人には、社員(従業員)は勿論のこと、関連会社や株主までついてきません。 ついて来る人もいるでしょうが、これはあくまでも面従腹背かと思います。 しかし営利企業である限り、修行僧と違い自分に厳しく人に優しいだけでは、会社を維持できません。 それはかえって社内のぬるま湯体制を作ってしまい、他社との競争に敗北し、企業の衰退を招きます。 物事には何事もタイミングが大切です。 ここぞという時には、上司や親会社・関連会社とけんかしてでも、自身の信じたことをやり遂げる決断力が必要かと思います。 守るばかりでは企業の躍進は望めません。 攻める時にはは攻める勇気も必要ではないでしょうか。 そういう意味からは、ここの社長の任期が短い過ぎます。 長文になりすみません。 続きます そう思う1 そう思わない1 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
ndg***** 2020年3月1日 10:40
社長さんの交代は、私も残念かと思います。
企業(特に営利企業)のトップに必要なものは、「人格」と「決断力」かと思います。
まず人格のない人には、社員(従業員)は勿論のこと、関連会社や株主までついてきません。
ついて来る人もいるでしょうが、これはあくまでも面従腹背かと思います。
しかし営利企業である限り、修行僧と違い自分に厳しく人に優しいだけでは、会社を維持できません。
それはかえって社内のぬるま湯体制を作ってしまい、他社との競争に敗北し、企業の衰退を招きます。
物事には何事もタイミングが大切です。
ここぞという時には、上司や親会社・関連会社とけんかしてでも、自身の信じたことをやり遂げる決断力が必要かと思います。
守るばかりでは企業の躍進は望めません。
攻める時にはは攻める勇気も必要ではないでしょうか。
そういう意味からは、ここの社長の任期が短い過ぎます。
長文になりすみません。
続きます