掲示板「みんなの評価」
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直近1週間でユーザーが掲示板投稿時に選択した感情の割合を表示しています。
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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326(最新)
過去に株を売った自分の判断を正当化したいのでしょう
この方、割と昔からこの銘柄を取引してましたよ -
325
2回4000円近く行ったからな、2度あることは、3度ある。
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324
なんか恨みでもあるのかw
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323
板ガラス上場廃止になったですね。コア事業がガラスですから、厳しい環境に間違いない。先日キッコマンから株主優待セットが送られてきた。ガラス瓶容器は使用していませんでした。台湾との研究開発はどうなったでしょうね。おそらく何も結果を得ることできないでしょう。
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322
盛癌の仕業だろうか?
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321
ガラ土、今日上げてるのになんでここだけこんなに下がってるの( ̄_ ̄|||)
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320
きびし〜
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319
qts*****
買いたい
10月3日 22:10
阪神優勝🏆
甲子園の近くの尼崎市に本社のある
日本山村硝子も、一緒にフィーバーしなはれ! -
318
日経マネーの11月号によると、日本山村硝子の理論株価は、4,563円だ
そうです。
もっと評価されなければいけない。 -
316
qts*****
様子見
10月2日 14:29
人気がないね。
何とかならないのか。 -
315
一流企業ってこの会社が?なるほどね。勉強になりました。
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314
むしろ「資本コストや株価を意識した経営」は一流企業なら積極的に取り組んで当たり前なんだが
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313
ビール税率下るって騒いでるね
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312
会社自身が掲げた8%を、役員報酬のKPIにもちゃんと入れてください
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311
一族企業ですからね。簡単に変わらないものですからね。
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310
「すべてのガラスびん製品の出荷価格を、2026年10月より順次改定いたします」
とのこと。 -
309
戻りが早いね
また2600辺りまでじわ下げするかと思っていた -
308
何が??
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307
取締役の報酬をROE8%までの達成率などの資本効率改善や株価の上昇率に連動するように要求します。
東証スタンダードの製造業の株主資本コストは概ね7〜8%とされます。3年かけて到達する目標が6.0%というのは、「資本コストを下回り続けます」と宣言しているに等しい。「資本コストや株価を意識した経営」というタイトルの開示で、この水準を掲げていること自体に問題あり。
また役員報酬設計とガイダンス保守性
業績連動報酬 = 基本報酬月額 × 連動係数
連動係数 = 基礎連動係数 × 業績評価係数
基礎連動係数 = 連結営業利益(百万円)× 0.002
(営業利益1,500百万円未満は不支給)
業績評価係数 = 連結ROE目標達成率の配分 × 0.8
+ 連結営業利益目標達成率の配分 × 0.2
さらに基礎連動係数は営業利益実績×0.002なので、実績2,600なら5.2、1,800なら3.6。実績が上振れるほど直接的に報酬が増える。
目標達成率150%以上で業績配分1.50が付きます。営業利益2,600÷目標1,800=144%。ROE目標5.00%に対し、純利益2,900÷自己資本約57,700=5.0%で達成率100%。
期初に極端に低い目標を置き、期中に上方修正して達成率を稼ぐ、というパターンに報酬が完全に整合している。これは偶然ではなく設計上のインセンティブです。
これでは経営の改善が遅々として進まない。株価>BPSになるように経営してください! -
306
包材事業から撤退したいでしょうね。世界的に斜陽産業が衰退加速しているので、この会社もガラスびん事業をやめたいでしょうね。
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