(株)神戸製鋼所【5406】の掲示板 2021/04/07〜2021/05/11

>>616

業績向上やコストカットのために
賞与を下げる　リストラする　切り売りする　残業を減らす　福利厚生を廃止する　転籍をさせて給与を減らす

これはもちろんオッケーですし経営として必要なこともあるでしょう
従業員も受け入れなければならない時もあります

しかしコストカットのために
サービス残業の強制や脱法的なリストラなど、労基法に触れることを行う
しなければならない検査をしない
粗悪品を優良品として出荷する
報告データをごまかす　隠蔽する
反社会的組織と手を組む

こういうことは超えてはいけないラインでしょう
私の会社も多少やってるし神戸製鋼もやってもいいよ！とはなりません
ここの株価は定期的にこのような不祥事で大きく傷ついており、今も17年の品質不正事案の反省が活かされているとは思いません
もしかしたら次の不祥事がでてくるかもしれませんよ　その時1番短期的に損するにはやはり株主でしょうな