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シダックス(株)【4837】の掲示板 2017/11/30〜2018/06/22

>>232

おっしゃる通りですね。採算のとれてる社会サービス事業のみを残して他は清算すべきですね。
本日、決算短信がでますが3期連続赤字でも相変わらず配当は減らさないでしょうね。創業家系で株の大半を保有してますから。社長も相変わらず1億以上の役員報酬貰うんですかね?私の親しい友人が唯一グループ内でかろうじて黒字の社会サービス事業会社に勤めてますが、一昨年から夏、冬の賞与は係長級以上はなし。一般社員はカットだそうです。ただ、2.3カ月遅れて一時金という形で支給はされてるようですね。
カラオケ事業、コントラクト事業、創業者肝いりで作った伊豆のワイナリーリゾートはもうどうにもならない状況で赤字をひたすら垂れ流してる状況です。勤めてる友人も他の社員も早期退職制度で退職金上乗せでリストラ実施でもしてくれればみんな応募するのにと言ってるようですが、実際は生産性のない本部の管理部門の社員に無理な地方への畑違いの現場異動を命じて、自己都合退職に持ってているみたいです。
赤字を垂れ流してる状況で経費削減どころか、昨年から毎月1回日経新聞全国紙に広告掲載してますね。しかもそのうち年2回は見開き一面全てを使って。この掲載にいくらの広告料を払ってるんでしょうか?広告内容は柱の社会サービス事業の現場案内だけです。社会サービス事業は基本自治体からの受託で競争入札かプレゼンでの提案競争のみです。この広告に費用対効果の何の意味が?
以前、日経新聞やその他媒体でカラオケ大量閉店を報じられて風評被害を受けたので、決算が悪くてもシダックスを紙面で取り上げない為の口封じ的な広告料を払ってるとしか思えません。
いづれにしても債務超過は時間の問題ですが、協調融資してる銀行団は今回は約束破りの決算でも見逃したとしても、来期以降も黒転する可能性は限りなく低いです。銀行団は最終的にはどうするんでしょうかね??

  • >>235

    生産性のない本部の管理部門の社員に無理な地方への畑違いの現場異動を命じて、自己都合退職、
    に約1年前引っかかった元社員です。本当に畑違いのところに回されました。正社員がパートさんとかと同じ経験のない仕事で、そりゃ辞めますよね。
    それからボーナス出てなさそうですし、やっぱり転職してよかった!

    ココの社長は経営能力なしです。毎年一回決起大会のようなものをしますが、何年か前、「100均なんて安かろう、悪かろうでしょ?」と20年前の100均のことか?と疑うような発言をしてました。
    社長が金持ちすぎて一般市民の金銭感覚がまずわかっていません。
    静岡のホテルも、「社員の心のオアシスとなるような・・・」とかいって、金持ちしか利用しないような乗馬施設を作ってました。社長が乗馬にはまっているからです。馬を一頭購入、飼育するだけで何千万するのか。。
    赤字になることはその時から見えていたので(社長以外は)、今回の決算は当然かと思います。
    社員のオアシス、、、と発言があったときは、そこに投資するなら、既存施設の設備投資やパートアルバイトの給与を上げる(そうすれば現場人手不足がましになり、採用の労務費が減少する)のが先決、とそこにいた数百人の社員が心の中で突っ込んだでしょう。

    総じてこの会社は社長の思いつきで物事が進みます。不動産など売却できるものがなくなったら、
    どうなるのでしょうか?