山田コンサルティンググループ(株)【4792】の掲示板 2024/02/02〜2025/05/22

１：連結配当性向 50％を目安とした上で、増配もしくは配当の維持を行う累進配当を継続して実施する方針といたします。具体的には、安定配当の指標として、これまで DOE（株主資本配当率）５％を目安としてまいりましたが、より安定的かつ持続的な配当を実現するため、DOE（株主資本配当率）に替えて、累進配当を導入することといたしました。
２：配当76円→77円
3：25年3月期の連結経常利益は前の期比10.1％増の40.9億円に伸びたが、26年3月期は前期比9.7％減の37億円に減る見通しとなった。

さて。
なんで、減益を予想しているかというと、
「人件費の増加」ですね。

「売上総利益は中期経営計画から1,800百万円増加し10％以上成⻑しているものの、人件費1,550百万円増加、その他販管費（システム関連費用等）650百万円増加により、営業利益は下振れる予想」とのこと。
まあ、人件費が増えるのは、人材が基本のコンサルでは仕方ないような気がする。
それより、配当政策は、素晴らしいと思いました。