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148（最新）
タイミーなど日々紹介は紹介先企業は自分たちで雇用している責任感も無いよ！
タイミー同士で口論や喧嘩が起きているよ！
傷害致死事件が起きたらどうするの？
事業者ページにタイミー同士の人間関係の監督責任があることを明記しろよ！
管理・監督責任者を置かないと2名以上募集を出来なくしろよ！
無責任でええ加減な紹介先企業が多いよ！ -
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タイミーの責任どこまで スポットワーク仲介、キャンセル未払いで訴訟
2026年7月20日 5:00
[会員限定記事]
短時間・単発バイトのスポットワークで、企業がキャンセルした労働契約の未払い賃金の支払い責任を誰が負うかが問われている。働き手は仲介大手のタイミーに集団訴訟を起こし、未払い賃金などを支払うよう求めた。判決次第では中期的な業績に影響を与えかねない。
タイミーは仲介事業者として、求人掲載や賃金支払いの環境を整えている。ポイントは仲介事業者にも未払い賃金の支払い責任があると提訴した点だ。タイミーは争う姿...
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日経電子版 -
146
タイミー負けろーー‼️
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145
被告は飲食店ですわね。
プラットフォーマーが被告の例はある？
不勉強なので教えていただきたいですわ😥
ちなみに労働契約成立時期についてどんな判例があって、タイミーのどの行為がそれに当てはまるの？ -
144
短時間や単発で働く「スポットワーク（スキマバイト）」の契約を就業予定日の直前にキャンセルされたのは不当だとして、川崎市の男子大学生が横浜市港北区の飲食店に２９０５円の未払い賃金を求めた訴訟で、神奈川簡裁は３０日、請求通り全額の支払いを命じる判決を言い渡した。
小泉孝博裁判官は、「仲介アプリ上の求人に応募する『マッチング』の時点で労働契約が成立しており、一方的なキャンセルは解雇権の乱用だ」とする原告側の主張を全面的に採用した。
判決によると、男子大学生は昨年６月、仲介アプリ最大手「タイミー」のシステムを使って被告店舗の求人に応募。「時給１１６２円で勤務時間は２時間半」という労働契約が成立したが、店側は出勤日の前日にキャンセルを通知した。
スキマバイトの労働契約の成立時期を巡っては、厚生労働省が昨年７月、今回の判決と同様の見解を公表。それ以前は仲介各社の規約に「出勤して所定の手続きを終えるまで成立しない」との内容が盛り込まれていたが、同省の見解に則する形に改訂されている。
2026/01/31 14:07
労働契約成立時期については既に判例も出てる。 -
143
散々書いてるけど…
職業安定法と労働基準法だよ。
2025年9月1日以降、厚労省の見解に応じた対応進めてくってんだから、それまでは間違ってた認めたようなもんだろ。 -
142
具体的にどの法律に触れているの？
今までなかったケースから争いになってるんじゃないの？ -
141
悪質なワーカーというのは確かにいます。
しかしだからといって、ただの仲介屋にすぎないプラットフォーマーが、それを口実に法律を超えて労働者を独自に管理・処分する権限などありません。悪をダシに法律の原則を破ることは許されないのです。 -
140
「大事なのは原則（法律）」というのはその通り。
でもタイミーが守るべき原則は、アプリの便利さではなく「国の法律」です。
例外ワーカーの排除を言い訳に、法律の大原則を破ることは許されません。 -
139
疑問と怒りの声があるから裁判してるのでは？😅
こんな例外ケースをいちいち拾ってたらキリがない。大事なのは原則ですよ🤞 -
138
「規約変更したんだからもういいでしょ？」
という話でなく、
「じゃあ今までの何年間は何だったんだ！？」という怒りと疑問の声が上がらないのは、どう考えてもおかしいですよね。 -
137
彼らが厚労省にツッコまれた途端、あれだけ頑なだったペナルティ規約を「あっさり大幅変更」したこと自体が、何よりの動かぬ証拠です。
本当に合法で、自信がある独自のイノベーションだったのなら、国と徹底的に戦ってその正当性を証明すればよかったはずです。
それが自分達を信じてくれたワーカー、企業、投資家に対する責任のはずです。
それをしなかったのは、「正面から争ったら圧倒的に不利」と自覚していたからに他なりません。 -
136
そうだそうだ❗️
なんでもありを許すなーー‼️ -
135
「普及しているから問題ない」という主張は、完全な間違いです。
この仕組みは、被害者が訴えないと行政が動けない「民事不介入の原則」を逆手に取り、ワーカーの泣き寝入りと都合のいい便利さだけで爆発的に拡大したに過ぎません。
審判はこれからです。 -
134
伝説の企業「グッドウィル」❗️
さてさてタイミーはどうなる事やら⁉️ -
133
裁判で日雇い派遣（実質今も日雇い派遣だけど）だと認定されればタイミーが今やりたい放題にカナリの制限がかかるソウなれば株価がどうなるかもう分かるだろ‼️
-
132
だいたい日本人は働き過ぎ❗️
まぁ俺は働かなさ過ぎだけどなぁ‼️ -
131
勝ったら上がる。
負けたら悪材料出尽くしで上がる。
それが株。
→もう少し詳しく解説しておくと、万が一タイミーが負けるとしても、その場合はすごく限定的な範囲になるだろうから、アク抜けととられる可能性のほうが高い。 -
129
俺はタイミーさんアプリを持って無い❗️
何故ならもしもアプリをインストールして
俺のスマホが壊れる事を恐れて居るからだ❗️
Appleにお願いしますiOSでタイミーアプリを
使えない様にして下さい‼️
以上 -
128
未払い賃金訴訟で負けたら、未だ下がりますか？
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