武内氏が社長の器でない事は既に社内でも深く認識されていると思います。にもかかわらず、武内氏の体制が続く事は指名報酬委員会が正常に機能して事を示しております。武内氏に役員報酬が満額支給され、RS株式報酬まで出すのであれば、評価基準、評価結果を明確にする必要があります。株主からの厳しい追求をかわす事を目的として指名報酬委員会は作られたものと考えております。
1556円の行使を済ませる迄は説明会はface to face 、週末開催はmustであると考えますこれすら出来ないリーダーが市場から評価されるはずがないです。
それすら出来ないリーダーが契約交渉の主導権を握って自分のペースで進める事が出来るはすがないです。
創薬力
>>674
武内氏が社長の器でない事は既に社内でも深く認識されていると思います。にもかかわらず、武内氏の体制が続く事は指名報酬委員会が正常に機能して事を示しております。武内氏に役員報酬が満額支給され、RS株式報酬まで出すのであれば、評価基準、評価結果を明確にする必要があります。株主からの厳しい追求をかわす事を目的として指名報酬委員会は作られたものと考えております。
1556円の行使を済ませる迄は説明会はface to face 、週末開催はmustであると考えますこれすら出来ないリーダーが市場から評価されるはずがないです。
それすら出来ないリーダーが契約交渉の主導権を握って自分のペースで進める事が出来るはすがないです。