投稿一覧に戻る 三井化学(株)【4183】の掲示板 2018/11/23〜2019/05/15 9 Oh!Kabu-Kabu 2018年11月26日 11:46 2018.11.26 労働新聞社【安全スタッフ】 【トピックス】不調予防から生産性向上へ 良好な職場を社内に発信 東京労働局・産業保健フォーラムで事例報告 東京労働局と公益社団法人東京労働基準連合会などは、「産業保健フォーラムIN TOKYO2018 いきる・はたらく～私たちの今と未来～」を開催した。 近年、メンタルへルスや健康づくりに対する関心が高まるなか、900人を超える来場者が詰めかけた。 事例発表では、三井化学㈱袖ヶ浦センターの取組みが報告された。 活気ある職場づくりには、前向きな取組みであることが重要とし、「病気や不調の予防」だけではなく、「生産性の向上」であることを理解してもらうのが大事とした。良好な職場については、上司にその背景を聞き、社内に積極的に情報発信している。… ※この記事の全文は、読者専用サイトにてご覧いただけます。 そう思う107 そう思わない12 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
2018.11.26 労働新聞社【安全スタッフ】
【トピックス】不調予防から生産性向上へ 良好な職場を社内に発信 東京労働局・産業保健フォーラムで事例報告
東京労働局と公益社団法人東京労働基準連合会などは、「産業保健フォーラムIN TOKYO2018 いきる・はたらく～私たちの今と未来～」を開催した。
近年、メンタルへルスや健康づくりに対する関心が高まるなか、900人を超える来場者が詰めかけた。
事例発表では、三井化学㈱袖ヶ浦センターの取組みが報告された。
活気ある職場づくりには、前向きな取組みであることが重要とし、「病気や不調の予防」だけではなく、「生産性の向上」であることを理解してもらうのが大事とした。良好な職場については、上司にその背景を聞き、社内に積極的に情報発信している。…
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