(株)カネカ【4118】の掲示板 2019/06/05〜2019/06/14

育休、介護、有給休暇を見境いなく提供したら潰れる会社はごまんとあります。
権利は知っているが相談できないのが当たり前の風潮だった。
しかし、終身雇用の崩壊と共に、なぜ権利すら相談できないのか、相談するだけで生活を奪われるのかとなると別の観点となる。
臭い物に蓋をしてきた法律、制度、終身雇用の限界と会社の姿勢が注目されている。
解雇した従業員が変わった方、適法違法は関係ないんですよ。
部下に怒って四季報投げたら問題になる時代になったということです＾＾