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1000(最新)
どんなにだんまり決め込んでも
カネカのパワハラ、パタハラ体質は
世の中に知れ渡り、まともな人材は
これから入りません!
角倉社長はその頃は引退してるので
別に知らんわって魂胆でしょう。
角倉、お前ホントに前近代的な脳みそ
してて、よく社長解任にならずに済んでるな。
長期株主かわいそ。 -
この会社のリスク管理所掌担当役員に今回の騒動の感想及び実際のどうかかわったのかを聞いてみたい。
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カネミ油症事件で、被告のカネカは原告被害者には和解金を支払ったが、その後の認定患者への責任はないとし無視した「実績」がありますね。
このときも違法でなければ問題なしの立場で。
なんだ、カネカは昔からブラック企業でした。 -
996
ブラック企業やね、ここ。エセホワイト企業
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社外取締役というのは、会社経営者に賛成意見を言うだけが権限で、筋の通った反対意見を述べるような人物は、もとから社外取締役には採用されません。
イエスマンか、会社の経営内容などに無関心な人が社外取締役の採用されています。
例えば、自民党の執行部に共産党員を入れますか?
絶対あり得ないことです。
第3者委員会というのも、金をくれて雇ってくれた人や機関に不都合なことを言わないで、問題をうやむやに終わらせる為のガス抜き装置ですよ。
舛添さんが雇った、第3者委員会が分かりやすい例です。 -
994
mei***** 強く売りたい 2019年6月14日 17:24
爪痕はかなり深いね。
くるみんマークで減税されてたのは脱税に当たらないのかな?
有休取らせなかったことに言及もないし
ここはレオパレスみたいに色々出てくるかもしれないねぇo(^o^)o -
993
ほら やっぱり
男の育児参加は国策。
カネカは見せしめにされて
世間の風当たりは更にキツくなるぞ。 -
昨日、テレビで見ました。この会社怖い。パワハラで社員をダメにする会社。怖い
-
元宇宙飛行士の毛利衛さんが、カネカの取締役なんだな。
少しでも理性があるならば、臨時取締役会を招集して、
社会問題化させた代表取締役の解任を求める動議をしてほしい。
解任に反対する取締は氏名の公表希望。
社外取締役とは、そういう良識を求められる役職でしょう? -
カネカは、子育てサポート企業であることを厚生大臣から認定してもらって「くるみん認定」を受けている。
失笑 -
ニュース番組にも出てしまった以上、もうこれは勝負ありでしょう。
これでこの会社は多くの人々(特に女性)から嫌われて、製品の売り上げにも影響するでしょう。 -
事前に伝えることの問題点
・育児休暇は、育児を行うための休暇であり、転勤準備を行うための休暇ではない。
育児に集中するためにも伝えるべきではない。
・転勤は2週間前に伝えるのが一般的な手続きなのに、2ヶ月前に伝えると他の社員と比べて優遇しすぎてしまう。
以上の2点から事前に転勤が分かっていても、あえて伝えないことが最善な行動と言える。 -
女を中絶させて捨てた東大生と育休を取らせたカネカどちらがブラックなのか?
人は先入観に判断を誤ってしまう愚かな生き物である -
カネカ
金か
ブラックに群がる愚か愚か -
本日、14日(金)は「メジャーSQ」 株価の動きは??
SQとは、Special Quotationの頭文字を取ったもので、「特別清算指数」と呼ばれます。
SQは当該限月の第2金曜日に算出され、先物とオプションの両方の精算がある3,6,9,12月の第2金曜日に算出されるものを「メジャーSQ」、それ以外の月の第2金曜日に算出されるものを「マイナーSQ」と言います。
このSQ日が当該限月の取引の決済日であり、当該限月の取引はその前日までとなります。
取引の最終日までに反対売買で決済されなかった建玉は、SQ日にこのSQの値段で強制的に決済されます。
なお、カネカ株式会社の「第95回定時株主総会」は…
日時:2019年6月21日(金曜日) 午前10時(受付開始時間 午前9時)
場所:大阪市北区中之島二丁目3番18号
中之島フェスティバルタワー(36階) カネカ株式会社・大阪本社 -
「元社員の転勤及び退職に関して、当社の対応は適切であったと考えます。当社は、今後とも、従前と変わらず、会社の要請と社員の事情を考慮して社員のワークライフバランスを実現して参ります。」
カネカは以前からパタハラを行ってきた。これは適切だ。今後も変わらずパタハラを続ける。と、会社として正式公表しちゃいました。
社会問題化していることにまったく自覚がないことに驚きです。 -
会社は「元職員と退職に同意」とコメントしていたが、解雇で無い限りは退職届を出して辞めてもらうので、届出が出たことを基に「同意」と言っているのかな?
それ以上の解決策を提示できたのでしょうかね。 -
969
カネカ「株主どもが配当良くしろ、株価上げろってうるさいんですぅ…」
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968
まあこんなのはここだけじゃないんだけどねw
しかし劣悪なのは事実。 -
見え透いた言い訳けする嫌な会社! 従業員の人権を無視する嫌な会社!
近づきたくないいやーな会社。早急に経営倫理を確立してほしい。
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