投稿一覧に戻る (株)カネカ【4118】の掲示板 2019/06/05〜2019/06/14 149 rik***** 2019年6月6日 11:38 >>61 でも、この状況を見るとカネカは社員が安心して働ける会社ではないと思う。 育休は取らせてくれた、育休明けに転勤命令、転勤の前に３０日有った有給を２週間使って準備などしたいという権利も拒否され、日にち指定で辞めてくれと言われては 他の社員達怖くて育休取れないですよ。 そう思う48 そう思わない8 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る 150 ooa***** 2019年6月6日 11:56 >>149 別に仮に取れなくても株主には関係ないよね 返信数 1 そう思う4 そう思わない3 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する
ooa*****
>>61
でも、この状況を見るとカネカは社員が安心して働ける会社ではないと思う。
育休は取らせてくれた、育休明けに転勤命令、転勤の前に３０日有った有給を２週間使って準備などしたいという権利も拒否され、日にち指定で辞めてくれと言われては
他の社員達怖くて育休取れないですよ。