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(株)カネカ【4118】の掲示板 2017/08/24〜2019/06/04
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1045
>>1041
こちらこそ失礼しました。
内示時期に関しては私もそう思いますが、
有無は不明ですが、規定等に〇日前までに通知みたいな記載があり、それに則っているか否か、ですかね。
準備やらなんやらで最低1ヶ月は欲しいですが、古い会社なら2週間とかも残っているかもしれません。
そういった規定類は上場企業であれば当然社外秘なので、想像しかできません。
実は余剰が一人もいない、とか考慮はしたが他はもっと事情が悪い、とかかもしれませんし、
中途採用なんだから頑張ってもらわなきゃ困るし頑張るだろという判断かもしれませんし、
本当はガーナあたりに飛ばしたかったけど露骨すぎるから関西にしたのかもしれませんし、それもわかりません。
ただ、そこで最初から選択肢としてあがらないようにできる手段があるならば、
給与面で不利になったとしても、最初からやっておくべきだったのでは？とどうしても思ってしまうのです。
mor*****
>>1039
ちょっとズレている気がします
単身赴任する奴は誰でもええやろ、って言いたかったわけではなくて、他にも（適役で）誰かしらいるやろ、という前提での話でした 分かりづらくてごめんなさい
あくまで、「AさんでもBさんでもCさんでもいいのに、わざわざこの人を選ぶのは如何なものか」というスタンスです
会社に他に赴任先での業務を一任するに相応しい社員さんがいらっしゃらなければ、今回の件もやむなし、とは思います。
しかし、それだけ限定的であれば、もっと事前に赴任してもらう旨を伝えることもできたのでは、との思いもあります。