投稿一覧に戻る (株)カネカ【4118】の掲示板 2017/08/24〜2019/06/04 1045 mor***** 2019年6月4日 14:56 >>1041 こちらこそ失礼しました。 内示時期に関しては私もそう思いますが、 有無は不明ですが、規定等に〇日前までに通知みたいな記載があり、それに則っているか否か、ですかね。 準備やらなんやらで最低1ヶ月は欲しいですが、古い会社なら2週間とかも残っているかもしれません。 そういった規定類は上場企業であれば当然社外秘なので、想像しかできません。 実は余剰が一人もいない、とか考慮はしたが他はもっと事情が悪い、とかかもしれませんし、 中途採用なんだから頑張ってもらわなきゃ困るし頑張るだろという判断かもしれませんし、 本当はガーナあたりに飛ばしたかったけど露骨すぎるから関西にしたのかもしれませんし、それもわかりません。 ただ、そこで最初から選択肢としてあがらないようにできる手段があるならば、 給与面で不利になったとしても、最初からやっておくべきだったのでは?とどうしても思ってしまうのです。 そう思う1 そう思わない0 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
>>1041
こちらこそ失礼しました。
内示時期に関しては私もそう思いますが、
有無は不明ですが、規定等に〇日前までに通知みたいな記載があり、それに則っているか否か、ですかね。
準備やらなんやらで最低1ヶ月は欲しいですが、古い会社なら2週間とかも残っているかもしれません。
そういった規定類は上場企業であれば当然社外秘なので、想像しかできません。
実は余剰が一人もいない、とか考慮はしたが他はもっと事情が悪い、とかかもしれませんし、
中途採用なんだから頑張ってもらわなきゃ困るし頑張るだろという判断かもしれませんし、
本当はガーナあたりに飛ばしたかったけど露骨すぎるから関西にしたのかもしれませんし、それもわかりません。
ただ、そこで最初から選択肢としてあがらないようにできる手段があるならば、
給与面で不利になったとしても、最初からやっておくべきだったのでは?とどうしても思ってしまうのです。