(株)トリドールホールディングス【3397】の掲示板 2016/06/17〜2016/08/01

顔ナビという月一度、上長が若手職員を面談する制度や悪い所を叱るのではなく、良い所を褒めて伸ばすようにしているとの事でした。若手職員にはドンドン新しい事をチャレンジしてもらい、トップダウンからボトムダウンにしていきたいと仰るっていました。