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ＢＲＵＮＯ(株)【3140】の掲示板 2019/10/19〜2021/03/31
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428
>>425
株主、株価にはうれしい制度(隔月、4半期ごと〇ポイントなど)ですが、管理コスト・輸送コストがもったいないですね。
1年に1回、株主の整理をすればよかったのが、
複数回になるため社員の仕事または委託業務の増加につながり、
優待申し込みサイトは常に管理が必要、
優待品の輸送はバラバラくるのでそれを処理するための人が必要ですし、
まとめて優待品を送ることができないので配送回数が数倍になります。
利益の圧迫が半端ないです。
これまでの優待を維持し、それでも黒字になるように企業が成長してくれるのが一番です。
そうすれば株価は年間で大きな波を打ちますが、優待権利日～2か月前付近で安定するので問題ないです。 -
429
>>425
もっとライザップと相乗効果をうまくできれば株価2000円くらいまで行ってもおかしくないと思います
この辺りは、ライザップ主導じゃないとなかなか難しいんでしょうね
瀬戸社長に期待です
買収後は増収増益を続けているみたいだし
個人的には取り扱い商品も魅力的なので、もっと認知度が高まれば企業価値は一気に飛躍すると思うんですけどね
ちなみに家には毎年、はんなり豆腐のヌイグルミが増えてます
のんびりや
みさきち
>>424
たしかに実際の会社価値以上に優待に株価が支えられてる感はありますね
もともと優待還元率が高いために、株価400円くらいなら永久ホールドしてもいいかなと思ってます(優待率20%)
もちろん優待が劣化しないのが前提ですけどね
株主優待も四半期ごとに分散してするとか、優待ポイントの持ち越しができるようにすれば、もっと株価が安定すると思います
もっと言えば、管理コストの面もあるでしょうが最低単元で偶数月に1000ポイント優待を配布とかにすれば個人投資家がガチホールドするのでは？
毎年、権利優待落ち日に下落率が大きいと買いたくても買えない負の連鎖になってしまいますね