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1288(最新)
でもそのライザップ事業の売上がこの1年(前期2Q→今期1Q)で全く伸びてないのは大変気になるところ。
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1285
キタサンブラックだな
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1284
通期の見込み通りなら上方修正なんてしないし、1Qで通期の上方修正する企業は逆に胡散臭いでしょう。
ストップ高はどうか分かりませんが、トレンドは右肩上がりになるのでは? -
1283
安すぎる株価!
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東証鞍替え期待発表待ちだったんですが...
皆さんもそうでしたよね?
好決算のみだといってこいで終わっちゃう
(´・ω・`) ショボーン -
1281
上方修正 よかった で済めば 揉めないんだけど
ストップ高 ストップ高 だと はしゃぐ人が多いから 何とかいう人は、
まだ通期の見込み通りじゃん って いっているんじゃないのでしょうか。
会社計画通りの決算を出してきたのだから、よかったで終わればいいのにと思う。
こんな決算発表で大はしゃぎするなんて、よほどここに来るフォルダーは
RIZAPを信用してなかったんですね。
何とかいう人は、今回の件は想定内だというとるだけですよ。
色々な提携が好調なのは、少しづづ情報が出ていたし
こんなに急成長している企業が100%にも満たない上方修正じゃ全然驚きませんよ。
今週は、期待と失望どっちに傾くんでしょうね。 -
1280
こんな会社が初めて、業績が未達としても十分高成長ww
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1279
寄りで少し切ってしまった。
1Qは絶対いいと思ったけどイデアの件もあるしと思って(汗
この1Q発表で1,000固めしてほしい。 -
1278
上方の何が不満なんだ?
金融機関にいるが、慎重に出す会社とゆう判断をします。半期だからダメ、通期じゃないとっていう根拠は?
担当なら、このまま通常通りでもまた上方修正出すとゆう理解ですが…
解釈の違いですかね -
1277
rka***** 強く買いたい 2016年8月16日 00:40
ttp://kabutan.jp/stock/news?code=2928&b=k201608150027
この伸びハンパねぇな
ガチホ組おめでとう -
首吊りの足が出たから書いたまで。
イギリスの離脱騒動時にあちこちに窓を開けながら連騰して1000円台へ戻った。その過程で買い増しする
連中の多い事のと来たら。
投稿では嫁から資金を引っ張って来た奴も居たな。
ようやく買値に戻りそうな気配やないか
見事な機会損失。
この手の株は中長期で持つなら窓開けでは絶対買い増ししてはいけない。
その内アンタも解るようになるだろう -
1274
「今回の社名変更の発表を機に、世の中をあっと驚かせるような取り組みを矢継ぎ早に発表していきます」と瀬戸氏は言う。 -
当たり前の決算だね。
何をそんなに喜んでるの?
通期上方なしなのに。
アホなの?
冷静になれよ -
また提灯付くのかよー下は深くなりそうだよー
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半期の修正じゃぁーあかんわ。
子会社増えたし前期宛てにならない
次の四半期で種まき損処理すると見た。 -
1268
「大幅拡大」
なお、RIZAPイノベーションズ株式会社が運営する「RIZAP GOLF」及びその子会社RIZAP ENGLISH株式会社が運営 する「RIZAP ENGLISH」は想定を上回る反響を受け、多数のお客様にサービス提供をお待ちいただいている状況が続 いており、今後の業容の大幅な拡大を見込んでおります。 -
1267
「ライザップはなぜ、結果にコミットできるのか」という本によると、約7割の方がプログラム終了後も継続して契約するとのことです。
ライザップの痩せるメソッドは、「筋トレ」、「食事(低糖質)」、「メンタルフォロー」の三つで構成されているそうです。
筋トレや食事も重要ですが、「メンタルフォロー」、やるきを持続させることは特に重要ではないかと思います。
プログラム終了後に徐々に元の生活に戻ってしまって体型も逆戻りでは費用と苦労が無駄になってしまうので、ライフサポート(月に2回のサポート)を契約する人が多いのではないかと思います。
ライフサポートにより、会員数の増加とともに安定的な収入も増えていくことになるので、継続的な成長に繋がると思います。
> ライフサポートコースは良いですね。
>
> 顧客からすれば、月2万というマンツーマン英会話レベルの金額で健康サポートを受けることができ、
> ライザップから見れば、年間24万円の安定収入につながる(しかもすでにコミット済みなので手間は小さい)。
>
> この仕組みがない顧客消化型のビジネスは厳しいと思えますが、この仕組みがあれば成長の土台にすることが出来ます。 -
1266
多分、それが出来る人は、それが出来ない人(時間の確保も含めて)向けのビジネスの意義は分からないでしょう。
自分の意思だけで出来ることはすばらしいことなんですよ?
ただ、だから出来ない人はあきらめろというのは、違いますよね。
なんの解決にも至らない。思考の停止と一緒です。
適切な管理があればモチベーションを管理できる人もいます。
やり方が良く分からず、調べる時間もない人もいます。
その人たちを望む姿に近づけるための方法を、調べ、管理し、助けることはビジネスとして成り立つのです。
そして、金を払うことで無駄な試行錯誤を減らして目的に近づけるのであれば、そちらのほうがトータルコストが安い。
出来ない人を見て、意思が弱くて出来ないんだね。とか、時間を作らなきゃできないよ。とかいってたら何も始まらない。
出来ない人を見たら、この人が出来るようになるためにはどうしたらよいんだろう?と考えなければ、先に進みませんよ。
それをやっているのがライザップです。 -
1264
配当性向は20%を掲げてます。増配は確実にあるね♫
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