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チョコザップは各店舗の損益分岐会員数を半減させて95%の店舗で黒字化したそうです。
ルネサンスも無駄な人件費をまず削減するべきですね。
武蔵小杉店では、入会に必要事項をWEBで事前入力し店舗で手続きですが、手続き中に担当が4人もいれ変わって40分以上かかりました。
チョコザップならWEBで完結しています。（同じ話を何度もされるので途中で帰りたくなりました。）
初回カウンセリングも、マニキュア塗ったオシャレスタッフが自分の大会自慢と他のスタッフがレベルが低いことの説明に8割の時間を使っていました。
経営戦略として定額会以外の課金（プールスクール、パーソナルトレーニング）で店舗収益をあげる方向は賛成です。
しかし外部スタッフに委託するほう効率的です。
受付事務のDX化や施設使用方法の動画配信により省力化を実現している低価格ジムがあるなかで、そこと差別化できない（しかも劣っている）社員を店舗スタッフに配置のは無駄です。 -
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9百後半が本来の株価？
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気付いたらめっちゃ下がってる…なんででしょう？
半導体の会社ってルネサスかなぁ… -
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AI→半導体の間違いデス
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AIは別の会社では？
この会社はスポーツクラブの会社ですよ。 -
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沼
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半導体関連とGPTが言ってたので買ったのですが、日経平均上がってるのに全然だし、PTS下がってるじゃないですか、、、
やっぱりAIは信用ならん。嘘ばっかりつくAIは発展しないし、バブルだよ。。 -
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よく下がっています。色々な総合ジムは、期待値下降傾向。次回決算発表で、よほど、業績改善報告がなければ、沈下予想。
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ここの優待は会社的にはほぼノーコストなのだから廃止するメリットはないね。
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本日、大商い。220,600株。最近にない。1005円（-33/3,18%)。ここ最近、売られすぎ、魅力ない銘柄のようです。10月から、会費少額値上げ。人件費。光熱費等上昇対応。会員数増加や、新規事業拡大しない限り、厳しい経営状況かも？
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配当より株主優待の魅力で保っている銘柄ですよ。優待無くしたら普通に、スポーツクラブなら、セントラルスポーツ、配当ならNTT等に流れると思うけどな！半年で10回ほどしか行かない人は、そもそも暇がある人で無く会員にならない。
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株主優待制度廃止大賛成
みずほ問題を自分事に考えていないのは明白
経営陣の新陳代謝(=定年制)が急務 -
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株主優待を廃止して諸々の費用を配当に充てるべき
旧オアシスだろうとルネサンスの看板で商売しているならシステム統合が急務。
みずほ問題という参考となる先行例があるにも関わらず、そこから何も学んでいない上場企業はマズイ。
あまりにもJTCすぎる
社長含め全取締役の定年制を設けてみては
経営陣の新陳代謝を考えて定年65歳はどうだろうか
もちろん定年引き下げも大歓迎 -
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今里と梅田の閉店が痛すぎる。
火曜日以外は森ノ宮行くけど、それ以外のときは遠すぎる。
解約しようかな。 -
水風呂もない店はサウナスパとなのらないでほしい
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東祥は、株主優待を廃止したので、仕方なく、入会した。ルネサンスも優待廃止しないと500株所有で半年で１０回行けて、タオル、上下、シューズも無料レンタルできると、月に数回の会員なら足らない分はチケット屋で優待券買って通うので、会員になってくれない。それとオアシスと統合の際に、スタジオ予約システムも1本化すべきを未だに統合していない。みずほ銀行のトラブルを思い出す。会員本位でない証拠。30分レッスンが多く、受けたいレッスンが少ない。コナミスポーツは60分レッスンが多いが、入場順の予約で立ち位置ができない。予約していれば、レッスン開始時刻の１０分前に行く必要があり、ギリギリに行くと、予約していても希望場所に行けない。コナミスポーツ同様これからも閉店ラッシュとなるだろう。
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焦って買う必要ないかな〜
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そんな内輪情報はどっから？
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金利上昇予測が、株価に影響しているのではないか？よくわからないが、そんな感じもしています。
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あぁ本当にダメなんだぁ
終わりだね優待月だよ
今まで無かった流れ
mas*****
qqc*****
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kot*****
10月はいい季節
10億player
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