(株)すかいらーくホールディングス【3197】の掲示板 2018/10/06〜2018/10/11

>>706

おやおや　かろうしですかｗｗ　いやはやｗｗ


春日部労基署も会社のタイムカードを採用せず、国の過労死の認定基準（残業時間が月１００時間～平均８０時間）を超えると認定しました。

さらに労基署によると、時間だけではなく、重い責任を負わされて加重労働の傾向にある「店長」という職務そのものを負荷要因にあげました。

今回の過労死事件は、極限まで社員の「非正規」化が進んだ結果、正社員だけではなく「非正規」にまで長時間労働が及んでいる構造が浮き彫りになりました。

前沢さんは年収が２００万～３００万円と「非正規」ならではの低賃金で、１年単位という不安定な有期雇用でありながら、重い責任と加重労働だけは正社員並みに押しつけられていました。

会見で笑美子さんは「ほかの人が同じ悲しい思いをしないためにも勇気を出して声をあげることが遺族の使命だと思う」と語り、美保さんは「兄を返してほしい」と涙ながらに語りました。中島さんは「夫の過労死のあと、会社は業務改善を約束したのに今度は３２歳の若い命を奪った。本当に二度と起こさせてはならない」と話しました。

前沢さんの遺族と東部労組は近日中に、過労死認定を踏まえて、すかいらーくに謝罪や補償などを求めて団体交渉を申し入れます。今後も前沢さん過労死問題へのご注目とご支援をお願いします。