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PCIホールディングス(株)【3918】の掲示板 2015/08/13
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1172
>>1170
ちなみに賞与は年3回!!
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1185
>>1170
もうすでにこれだけの人数のエンジニアを抱えている。エンジニア不足が深刻な大企業の需要はとぎれんでしょうね。
人件費が一番かかるのに800名も抱えてるのはすごい新興銘柄株ですね~そんなとこ他にある?? -
1245
>>1170
自動車業界
V-Lowマルチメディア
アナログからデジタルの切り替え
今年の10月から福岡、東京に始まり、
来年には大阪、名古屋など計7ヶ所でスタート
PCIHは、自動車部門を任された
全国にある約7,500万台の車に搭載することが目標
これは、以下と関係があるのでしょうか?
日本経済新聞
車の安全運転支援、電波利用でセキュリティー指針 総務省
2015/8/5 23:44
[有料会員限定]
総務省は電波を利用した自動車の安全運転支援システムをつくるためのセキュリティー指針を公表した。自動車メーカーなどは車同士で通信する機器を搭載することで、衝突事故などを回避しやすくする自動車の開発を進めている。システムの安全性を確保するためにルールづくりの面から後押しする。
公表した指針では、車同士や車と路側に設置した機器の通信に使う認証方式などを定めた。今後は指針を基に、民間団体がセキュリティー・・・
ゆのみ 2015年8月13日 21:01
社長インタビューの簡単なまとめ♪
すべてではありませんが;^_^A
詳しくは、一番下の
成長可能性に関する説明資料
ストックボイス
で確認してください♪
安定した収益の実現の理由は二つ
①技術力が高い=優秀な技術を持った社員が多い※1
②ロイヤリティが高い
※1
一般的なIT業界の離職率は10%近い
PCIHは3%で社員を大事にしてます
お客様は上記理由からPCIHに安心して仕事を任せられる。そのため、非常に高いリピート率(上位20社なら100%、全体で90%以上)を実現
今後の成長戦略
・エンベデッド分野のさらなる拡大
・IoT/IoEソリューション事業拡大
昨年末の時点で案件60件、120名以上のお仕事の依頼がきているけどほとんど手が回らない
これを改善するために、上場を機に社員を増やし
仕事効率をはかりたい※2
現在の技術社員数
PCIH 650名
協力会社 150名
の計800名
今後2~3年で
PCIH 800名
協力会社 400名
の計1200名に増やす予定
※2
技術社員1,200名になれば、仕事効率は1.5倍となり、100億近いビジネスモデルを実現
IoT 再生可能エネルギー関連
PowerStation
開発は3年前からコンサルタント会社と電力会社と協力して既に開発終了済み
ストックビジネスモデル(安定した収益モデル)
現在3メガ【¥1,500万~¥2,400万/月】
→目標100メガ
【¥16,000万 ~ ¥26,640万/月】
1メガは¥500万~¥800万で計算
自動車業界
V-Lowマルチメディア
アナログからデジタルの切り替え
今年の10月から福岡、東京に始まり、
来年には大阪、名古屋など計7ヶ所でスタート
PCIHは、自動車部門を任された
全国にある約7,500万台の車に搭載することが目標
最後に・・・
株主様、投資家様、社員様を大事にします
社員を大事にしながら、企業理念をもとに
企業価値をさらに高めます
成長可能性に関する説明資料
ttps://tyn-imarket.com/pdf/2015/8/4/140120150730464442.pdf
ストックボイス
ttps://www.youtube.com/watch?v=kr7OV06tC40