(株)ジャパンディスプレイ【6740】の掲示板 2018/11/18〜2018/11/20
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>>66
ほぼ公開質問状でんな(°▽°)
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>>66
あんた、なかなかやるやないか。
>とりあえず送ってみた。
>いつもみたくお返事があればいいなぁ。
>
>日々の業務、大変な市況の中お疲れさまです。
>2Q発表について中期計画の修正を東入來会長からの開示を楽しみにしておりましたが実現せず非常に残念です。
>以前IR様とやりとりさせていただいた際、株価に対して経営陣も常に意識しているとのことでしたが増資以来の低迷には目を覆うばかり。
>昨今では期待の綱だったFA需要にも暗雲との報道がございます。
>下期よりの業績回復を期待してはいても御社よりの情報の精度が著しく低く株主として不安な日々を過ごしております。
>主要株主である革新機構との話し合いは綿密に行なわれているのでしょうが個人株主は情報を得る手段がありません。
>せめてビジョンは早急に開示していただきたく思います。
>さて、業績についておおまかに説明はされているもののカンパニー制にした成果がまったく見られません。
>各カンパニー別の収支やビジョンを責任者に発表させてこそのカンパニー制、責任の所在が不明瞭では効果が不十分。
>赤字部門をはっきりさせ、必要であれば残し、そうでなければ決断していくという行動がなければ意義が薄れると考えます。
>特定の顧客の浮き沈みに対して存続が左右される体質についてです。
>車載等新しい分野に切り替えていく方針は理解できるのですが、その際に現在の生産規模を維持する必要があるのでしょうか。
>ピークに併せての規模の維持は完全な失敗だったことは過去が証明しています。
>おもいきったリストラ策がなければすべての社員や株主が路頭に迷うことになります。
>また従業員の賃金について堅持する姿勢は立派ですが経営陣についてはどうでしょうか。
>上場以来まったく成果を出していない実情から鑑みて自主返納等の報告があってしかるべきと考えます。
>役員の報酬は結果をだしてこそ、悪化の一途の現状から現在の報酬は厚顔無恥と言わざるを得ないです。
>株主だけが身を切る現状では一致して困難を乗り越えようとする意思がまったく感じられません。
>このままでは共倒れ、緩慢な死があるのみです。
>零細株主ではありますが御社の早急な行動と奮起を切望します。
>
>追伸、ご存知か不明ですがヤフーJDI掲示板にて金鯱のHNで投稿しております。
>行き過ぎた表現をしていることもございますが御社への思い入れが強すぎる故、お許しください。 -
>>66
おまちかね お忙しい中お返事をいただいてしまいました。
今日はくっそ忙しかったんだろうなー。
明日からのみんなの投資判断の材料にするといいと思うよ。
私はちょっとショーン氏の胸で泣きたい気分。( ノД`)シクシク…
株価と同じで返事も10分の1でした。
お世話になっております。ジャパンディスプレイIR部です。
弊社業績・株価の動向に関しご心配をおかけいたしまして誠に申し
訳ございません。
また、様々なご意見、ご鞭撻を頂戴し、御礼申し上げます。頂戴し
たご意見等につきましては、社内にて共有させていただきます。
業績の回復、株式市場からの信頼の回復に向け、全力で取り組んで
まいりますのでご理解賜りたくお願い申し上げます。
株式会社ジャパンディスプレイ IR部
金鯱 kinshachi_468 2018年11月18日 21:33
とりあえず送ってみた。
いつもみたくお返事があればいいなぁ。
日々の業務、大変な市況の中お疲れさまです。
2Q発表について中期計画の修正を東入來会長からの開示を楽しみにしておりましたが実現せず非常に残念です。
以前IR様とやりとりさせていただいた際、株価に対して経営陣も常に意識しているとのことでしたが増資以来の低迷には目を覆うばかり。
昨今では期待の綱だったFA需要にも暗雲との報道がございます。
下期よりの業績回復を期待してはいても御社よりの情報の精度が著しく低く株主として不安な日々を過ごしております。
主要株主である革新機構との話し合いは綿密に行なわれているのでしょうが個人株主は情報を得る手段がありません。
せめてビジョンは早急に開示していただきたく思います。
さて、業績についておおまかに説明はされているもののカンパニー制にした成果がまったく見られません。
各カンパニー別の収支やビジョンを責任者に発表させてこそのカンパニー制、責任の所在が不明瞭では効果が不十分。
赤字部門をはっきりさせ、必要であれば残し、そうでなければ決断していくという行動がなければ意義が薄れると考えます。
特定の顧客の浮き沈みに対して存続が左右される体質についてです。
車載等新しい分野に切り替えていく方針は理解できるのですが、その際に現在の生産規模を維持する必要があるのでしょうか。
ピークに併せての規模の維持は完全な失敗だったことは過去が証明しています。
おもいきったリストラ策がなければすべての社員や株主が路頭に迷うことになります。
また従業員の賃金について堅持する姿勢は立派ですが経営陣についてはどうでしょうか。
上場以来まったく成果を出していない実情から鑑みて自主返納等の報告があってしかるべきと考えます。
役員の報酬は結果をだしてこそ、悪化の一途の現状から現在の報酬は厚顔無恥と言わざるを得ないです。
株主だけが身を切る現状では一致して困難を乗り越えようとする意思がまったく感じられません。
このままでは共倒れ、緩慢な死があるのみです。
零細株主ではありますが御社の早急な行動と奮起を切望します。
追伸、ご存知か不明ですがヤフーJDI掲示板にて金鯱のHNで投稿しております。
行き過ぎた表現をしていることもございますが御社への思い入れが強すぎる故、お許しください。