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東急不動産ホールディングス(株)【3289】の掲示板 2024/04/17〜

東京労働局の企業訪問【株式会社東急コミュニティー】

 土田浩史東京労働局長は、
令和2年2月4日に株式会社東急コミュニティーの速川智行取締役 常務執行役員を訪問し、同社の「働き方改革」の取組状況をお聴きするとともに、
引き続きの取組の推進をお願いしました。

速川智行取締役常務執行役員(左)に、
リーフレット『「働き方改革」を進めましょう!』をお渡しする
土田浩史東京労働局長(右)


取組の効果
〇所定外労働時間数(正社員)
 2014(平成27)年度 月28.6時間 → 2018(平成30)年度 25.0時間
 (2019(令和1)年度 24.3時間)
〇時間単位年休取得件数
 2019(平成31)年4月~11月 延べ4,560件
 (2019(令和1)年度 延べ7,406件)
〇男性育児休業取得率
 2015(平成27)年度 6.7%(6名)→2018(平成30)年度 32.2%(29名)
 (2019(令和1)年度 47.3%(35名))
〇モバイルPC貸与人数
 2018(平成30)年度末時点 約1,800名
 (2019(令和1)年度末時点 約4,000名)


少し前の記事ですけど、東急コミに労基の監査が入ったわけじゃないようです

今はもっと改革が進んでるんでしょうね
素晴らしいです

東急不動産ホールディングス(株)【3289】 東京労働局の企業訪問【株式会社東急コミュニティー】    土田浩史東京労働局長は、 令和2年2月4日に株式会社東急コミュニティーの速川智行取締役 常務執行役員を訪問し、同社の「働き方改革」の取組状況をお聴きするとともに、 引き続きの取組の推進をお願いしました。   速川智行取締役常務執行役員(左)に、 リーフレット『「働き方改革」を進めましょう!』をお渡しする 土田浩史東京労働局長(右)    取組の効果 〇所定外労働時間数(正社員)  2014(平成27)年度 月28.6時間 → 2018(平成30)年度 25.0時間  (2019(令和1)年度 24.3時間) 〇時間単位年休取得件数  2019(平成31)年4月~11月 延べ4,560件  (2019(令和1)年度 延べ7,406件) 〇男性育児休業取得率  2015(平成27)年度 6.7%(6名)→2018(平成30)年度 32.2%(29名)  (2019(令和1)年度 47.3%(35名)) 〇モバイルPC貸与人数  2018(平成30)年度末時点 約1,800名  (2019(令和1)年度末時点 約4,000名)   少し前の記事ですけど、東急コミに労基の監査が入ったわけじゃないようです  今はもっと改革が進んでるんでしょうね 素晴らしいです