投稿一覧に戻る ユニーグループ・ホールディングス(株)【8270】の掲示板 2015/07/17〜2015/12/14 977 hir***** 2015年12月8日 18:36 この会社、人件費が高すぎる、食品売上高が50%を超える企業が?見直す必要がある、○マナカは見直した、食品は廃棄を考えれば殆ど利益なし、各部門でのバランスで診てトータル利益なし、社員の売り切る力、熱がなくなったから本部販促に頼る、本部も店舗に責任転嫁、これでよくなるわけない、自分たちの業務が世間一般でどの程度の賃金に相当するか?考えれば分かる、コンビパートは時給820円、発注、管理、接客、ユニーの社員で○ブンは務まらない 、この会社、リストラ出来るか?がポイントです、退職者の補充なくして、社員数を減らす、この考えに問題があります、頭の切り替えの出来ない人には去ってもらう、この強い意志、行動が必要、2０%の人に憎まれても80%の人、株主の感謝される事が必要、本当の優しさは先延ばしではなく、現実を叩き付ける事ではありませんか?。 そう思う30 そう思わない6 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
この会社、人件費が高すぎる、食品売上高が50%を超える企業が?見直す必要がある、○マナカは見直した、食品は廃棄を考えれば殆ど利益なし、各部門でのバランスで診てトータル利益なし、社員の売り切る力、熱がなくなったから本部販促に頼る、本部も店舗に責任転嫁、これでよくなるわけない、自分たちの業務が世間一般でどの程度の賃金に相当するか?考えれば分かる、コンビパートは時給820円、発注、管理、接客、ユニーの社員で○ブンは務まらない
、この会社、リストラ出来るか?がポイントです、退職者の補充なくして、社員数を減らす、この考えに問題があります、頭の切り替えの出来ない人には去ってもらう、この強い意志、行動が必要、2０%の人に憎まれても80%の人、株主の感謝される事が必要、本当の優しさは先延ばしではなく、現実を叩き付ける事ではありませんか?。