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イオン(株)【8267】の掲示板 2017/02/07〜2017/02/19
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>>875
おはようございます。
年齢に関係なく頑張ってる方を試験なしで社員さんにするようにしたらどうでしょうか?
そうしたら業績があがりそうですし、
社員さんたちにも刺激になっていい仕事をするようになるかもです。
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>>875
おはようございます。
年齢に関係なく頑張ってる方を試験なしで社員さんにするようにしたらどうでしょうか?
そうしたら業績があがりそうですし、
社員さんたちにも刺激になっていい仕事をするようになるかもです。
miya 2017年2月17日 17:10
>>874
現場の声を経営に反映することも大切ですね。
ここまでしてくださるのだから、
勤務年数の長い方にはボーナスがあってもいいと思います。
現場からの意見を経営に反映して勤務時間の事など改善したら、
会社が変わるかもですね。
現場はがんばってるのに、
企画が外れるようなことをする部署を探して
教育指導することも大切かもですね。