(株)高島屋【8233】の掲示板 2021/10/01〜2021/12/11

店幹部の無能さ、意識の低さ、覚悟のなさが目につく。
本部頼りなら、部長も副部長も要らない。
副店長なんて名誉職も無用の長物。
副店長の仕事は本来店長がすべき。
高島屋は人時生産性も人件費率も頗る悪過ぎはしないか。
人時生産性はマネージメント層が前例踏襲主義の枠を出ない限り改善不能だと思われる。
人件費率の改善には、役職自体の削減、役職手当を除く月例給(年功序列)の上限設定を下げるよりしかたないだろう。
当然ながら、マネージメント層は、真に実力のある役職者に限定していかなければ仕事が回らなくなる。
結果を出せない店長は更迭し、2階級くらい落とさないと示しがつくまい。
会社の現状を組合と共有し、来期から暫く賞与を廃止しなければ意識が変わらないはず。
徹底した百貨店らしさの追求、サービスレベルの復活を遂げ、競合店が潰れる勢いでやり抜くしかない。
これくらい危機感を持つよう、株主は強く意見すべきときだと思う。