(株)東芝【6502】の掲示板 2017/03/01

東芝社員の“持ち株”無情…「人生設計が滅茶苦茶に」

デイリー新潮 3/1(水) 5:59配信

株価は上がらず…

　東芝の株価下落に歯止めがかからない。東証一部から二部への“メルトダウン”は確実で、
紙屑になる恐れも現実味を帯び始めた。自社株を保有する社員は少なくなく、東芝社員にとってはボーナスカットと併せてダブルパンチである。

　決算発表を延期した2月14日、東芝株の終値は229円80銭。翌日からは売り一色で、
21日は前日比2円60銭安の183円70銭まで値を下げた。
昨年12月15日の株価が475円だったことを考えれば、約2カ月で半額以下になった計算だ。
東芝本社の企画部門に勤務する社員によれば、

「社内では、毎日のように株価の話で持ち切りです。不正会計による株価下落で、
三菱UFJ信託銀行やGPIFなどがうちを訴えると報じられているが、“我々も会社を訴えようか”と、
自嘲気味にジョークを飛ばす同僚さえいます」

　毎年、東芝は4月の入社式直後から約1カ月間に及ぶ“新入社員全体研修”を開催。
そこで新入社員は生命保険と並び、自社持株会への加入を勧められる。

「研修会場に設営された証券会社のブースには、新入社員の長蛇の列ができます。
そのブースにいる証券会社の社員は“銀行の預金金利より有利ですし、
多額のお金が必要になったら売却すればいい”と力説します。ブースへ行かないと、
先輩社員から“早く、自社持株会の加入手続きに行きなさい”と注意されるので、
新入社員はほぼ100％加入しているはずです」（同）

　自社株の購入額は任意で、新入社員の場合は毎月1万～2万円が給与から“天引き”の方法が
取られるという。自社持株会の存在は大きく、
昨年9月の中間決算時点で東芝の発行済株式2・8％を占め、事実上の筆頭株主になっている。