投稿一覧に戻る セガサミーホールディングス(株)【6460】の掲示板 2024/02/17〜2024/03/17 347 a07***** 2月28日 12:36 欧米と、日本じゃ雇用形態が、違うから、比較出来んでしょ。 欧米は、レイオフ前提の高給。 日本は、終身前提の低給。 日本も、多少変わったけど。 明日、居るかもわからない会社で、5年後の事業の企画、ゲームの企画出来るんか? プロジェクト移動、契約満了ですら、最後の期間のモチベーションが問題になるんや。 織り込んだ上で動くけどな。 そう思う3 そう思わない3 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る 355 かん 2月28日 13:03 >>347 ソニー欧州とセガヨーロッパの話を書いたのですが‥ 返信数 1 そう思う5 そう思わない3 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する
欧米と、日本じゃ雇用形態が、違うから、比較出来んでしょ。
欧米は、レイオフ前提の高給。
日本は、終身前提の低給。
日本も、多少変わったけど。
明日、居るかもわからない会社で、5年後の事業の企画、ゲームの企画出来るんか?
プロジェクト移動、契約満了ですら、最後の期間のモチベーションが問題になるんや。
織り込んだ上で動くけどな。