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ネクセラファーマ(株)【4565】の掲示板 2017/06/29〜2017/07/01

健全な会社は、株主に配当して、社員には十分な賞与を与え、さらなる社員のモチベーションを高めるためにストックオプション制度を採用するのが普通。思うに、ボクシングの興行で、戦う選手に入場券を与え、売った分はその選手の収入となるようなやり方のように思えてならないと思うのですが。