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【今回の決算短信で見る事】

人員削減
賞与削減

一時的な削減効果が出て
利益計上

経費のかかる
(給料の高い『利益を運ぶ』)社員は
圧をかけられ辞めていき…
残った社員は
家族の為のボーナスを減らされて…

そんな事されて

社訓の
【健康づくり】
【幸せづくり】
【人づくり】
本当にしてるんですか?

山田正行代表取締役会長を無報酬にすれば
2000万円くらいすぐに利益改善されるのでは

配当収入だけでも老後は安泰だろう

最近の会長のブログを見てると
【老害】以外
何ものでもない