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塩野義製薬(株)【4507】の掲示板 2023/04/12〜2023/04/15
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1075
kur***** 強く買いたい 2023年4月15日 21:58
>>1074
そんなに年収上げなくても、20万円前後で他の製薬会社並みになるのでは。
危険な考え方てすね、1年で昇格降格が決まるのは。
理由
①誰が判定するかそのシステムが大問題、会社の存亡を左右するのでは。
(そうなつたら、早急に売却します。)
②短期では成果が見えない、本当の素晴らしい業績は何年も必要 -
1076
>>1074
当社ってお前の会社じゃねーよw
バカかお前は😂
帝人3枚しか買えなかった資金力のお前が買える枚数なんかしれてるよwww
弱小株主は弱小らしくしとけ🤣
com***** 2023年4月15日 21:20
>>1045
> 社員給与を増額すべし!!!
首脳が社員何人分の年収を取っていいかは
議論のあるところです。
事業の成功の功労者は首脳も社員もですから。
塩野義グループの従業員数は
ビアンカちゃんに聞くと
5,693人。
なので、仮に従業員数の年収を
平均100万円
アップしようとするならば約57億円が必要。
ベースアップならこれが毎年継続するので
10年間あたり570億円が必要。
ゾコーバに匹敵する収益が今期以後も安定的に
確保できそうならいいのですが……。
当社はたくさんの種まきをしていて
事業展開はかなり有望ですが、それでも
引き続きかなりの努力と幸運が要りそうです。
でも、こういう大胆な方針を打ち出しましたね。
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抜粋
2023/2/25 塩野義、20代でも課長に(日経):
塩野義製薬は20代でも課長級に
抜てきできる人事制度を10月にも導入する。
1年単位で昇格と降格ができるようにし、
最短で入社5年目には課長級の役職に就任する。
研究業績のある医師など
専門性の高い人材については、
社長の年収を超える給与を払う仕組みも整える。
2013年以来、10年ぶりとなる人事制度改革で
年功序列の要素をなくす。
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塩野義の役員報酬額の詳細については
IR BANK
https://bit.ly/3GJw8TC
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