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(株)電通グループ【4324】の掲示板 2020/09/10〜2020/11/12

11月11日発表のライフ・シフト・プラットフォームは、「社員は退職して個人事業主になり、電通や募集中の他企業から一定の仕事(個人の能力によって差が出そう)を委託され生計を立てる」制度です。細かく言えば年金も今後の退職金積立も自分持ちです。来年4月の70歳雇用努力義務対策と人件費の削減が大きな理由でしょうが、ここまで追い詰められているのか!?感と他企業への働きかけは無用です😟