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クラスターテクノロジー(株)【4240】の掲示板 2020/04/02〜2020/06/04

>>925

【クラ・関西工場と関東工場の求人履歴】(その3b)

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= ■【関東工場・求人履歴(18件)】  =  ※続編2
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⑫募集終了 検査、生産管理スタッフ
登録日  2019年 05月 13日
紹介期限日 2019年 07月 31日
採用人数 4人
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⑬募集終了 成形、管理スタッフ
登録日  2019年 05月 13日
紹介期限日 2019年 07月 31日
採用人数 3人
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⑭募集終了 生産管理スタッフ
登録日  2019年 07月 27日
紹介期限日 2019年 09月 30日
採用人数 3人
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⑮募集終了 成形管理スタッフ
登録日  2019年 07月 27日
紹介期限日 2019年 09月 30日
採用人数 2人
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⑯募集終了 生産技術スタッフ ※ライン自動化経験者
登録日  2019年 09月 29日
紹介期限日 2019年 11月 30日
採用人数 2人
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⑰募集終了 生産技術スタッフ ※ライン自動化経験者
登録日  2019年 12月 13日
紹介期限日 2020年 02月 29日
採用人数 2人
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⑱New!!  生産技術スタッフ ※ライン自動化経験者
登録日  2020年 03月 10日
紹介期限日 2020年 05月 31日
採用人数 2人
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《追記》
◎登録日=2019年09月29日から募集していた
 ⑯生産技術スタッフ(ライン自動化経験者)
 は、ド田舎の場所で採用難航が懸念されると
 見ていたが、2020年05月途中に、別の募集
 画面から消えたので、採用が決まったようだ。
(新型コロナ悪影響による、プラス効果かも。★★★
 景気悪化で失業者増加し買い手市場へ変化)★★★   

以上

  • >>926

    物事の表と裏

    求人情報を時系列にまとめて頂き感謝⇒見やすい
    misと違って断定的且つ極めて片寄ったコメントがないので好感が持てる
    しかし雰囲気的にはクラに対し好意的な姿勢を感じる⇒極論すれば盲目的クラ愛

    求人の表と裏
     表⇒業容拡大で人員増加・・・・・ポジテブな状況
     裏⇒単なる退職者の穴埋め・・・・ネガテブな状況

    社員総数と売り上げとの関係
     以前misの社員募集に関する投稿に反論した時に調べてみた
     売り上げと社員総数はパラレルだった⇒売り上げが多い時は社員総数が多い
     従って当時は単なる欠員の補充に過ぎないという結論
     その後の推移を見る限り正しかったと考える
     是非検証してみてください

    環境変化
     当時のクラは応募者にとりネガティブな状況⇒給料が高いわけではない
                          勤務地が辺境(特に関東工場)
     それでも応募者はいて採用されていた
      ※私の推定では新規採用者も定着しないのでまた求人という悪循環
       理由は社内雰囲気の悪さ⇒30年近くたっても小企業という沈滞ムード
       上意下達で意欲喪失⇒モラルの低下⇒退職  
     コロナ問題から従来にはない優秀な人材が採用できるのなら千載一隅のチャンス それを活かして飛躍へと変身して欲しい