(株)三越伊勢丹ホールディングス【3099】の掲示板 2020/09/22〜2020/11/21

>>680

このまま何も計画も対策も出なそうだから、役員と部長以上の給料カットは、
やむを得なくなるかな。


>何も対策や成長計画、売上向上策等をニュースリリースで打ち出せない様でしたら、まずは、

①取締役全員の役員報酬カット3割減

②部長職以上の給与カット

から始めてはどうですか。

何も対策も成長計画も売上向上策もニュースリリースとして打ち出せない代わりに、せめて
取締役全員と部長以上の高待遇報酬をカットすれば、特別利益が増えますので、
三越伊勢丹の業績が回復出来ます。



>三越伊勢丹の従業員と株主は、立ち上がるべき。

3月のコロナ当時よりも、大暴落している株価や業績の責任は、取締役全員に有ります。

株価や業績を回復させるためには、取締役会や幹部会議で、成長計画、成長戦略、経費削減策、売上回復策、こうした計画を打ち出して、会社のニュースリリースを外へ出して行かないと、市場も株主にも、何もやっていない会社、取締役達は何もしていない、としか見られません。

時代は変化しています。

企業がどの様な計画や対策を作り、打ち出せるのか、周りは会社のニュースリリースを1番参考にします。

どこかのマスコミのインタビューなんて、ちゃんとした会社のニュースリリースを打ち出してから、受けてください。

ここまで落ちに落ちた株価や業績の咳にを取って、早く、成長計画、成長戦略、売上回復策、経費削減策、こうした積極的な計画を、幹部達は話し合い、会社からニュースリリースを出して、市場や株主.、従業員を、安心させて、業績、株価を、回復させてください。