(株)ＪＰホールディングス【2749】の掲示板 2017/10/21〜2018/04/26

株主さんには、正しい情報を持って頂きたいので、しっかりとわかりやすく返信させていただきますね。

①昇給についてですが、山口さんの時は、能力給がアップするというシステムでした。そのため、実力主義のため、誰もがグ～ンとアップする訳ではありませんでした。できる人は評価される。そして、もちろん頑張っている社員も少なからず昇給する。これが構図です。
誰もがグ～ンとアップすればいいかもしれませんが、そんなことをしていたら会社は成り立ちませんし、競争は生まれません。少なからず、管理職の方や上を目指す方は、競争し、切磋琢磨されていました。

②残業代についてですが、勿論支払われるべきもの、いや、支払うべきものです。なぜ、残業代がいきなり支払われるようになったのか？ご存知ですか？ご存知の方もいらっしゃると思いますが、昨年、元社員から訴えられました。そして、全く支払われていないという現状が明るみになり、神奈川県庁にて、記者会見を行い、支払うことになりました。そして、それを機に、支払うようようになったのです。

③早番対策のベルバードですが、こちらは、全くと言って良いほど不発でした。なぜかというと、誰かが代わりに早番をやってくれる訳でもなく、ただ、契約している会社の機械が時間になっても連絡がない際に自動で早番職員に電話を掛ける。ただそれだけです。そのため、もし、早番職員が寝坊した際に、園長や主任にその旨のメールが来て知らせてくれるだけのため、結局は、園長や主任が動く、また、代替職員を立てるということになり、開園遅れやミスがなくなるという訳でもなく、手間がなくなるわけでもなく、正直、そこに数百万～千万まで掛けて行うべきことか？というと、そうではない！と言えるでしょう。

④写真販売の件です。山口さんの時も行っていました。初代は、職員が販売全般を行う状況でかなり大変でした。しかし、そんな状況に一手を打ってくださいました。それは、販売は行うものの、職員が行うことはパソコンで写真をアップし、届いて来た写真を毎月の集金で徴収し渡すだけ。そのため、かなり楽になり、写真販売は、職員だけでなく、保護者にとっても便利で良くなりました。現在の販売方法は、高額の契約をしている割には、職員が行うことは、『渡すことがなくなっただけ』であり、わざわざ投資すべきことか？というとそうではありません。
しかも、保護者の中では、購入しづらいや購入しなくなりました。という声が多いのが現状であり、販売額も比較すると減少しています。
③・④は、ただただ、山口カラーを無くすために投資したことであり、全くプラスに作用はしていません。にも関わらず、そこに多額の投資がされている。やはり、見直すべき点でしょう！！

⑤山口さんも海外視察をされていた。確かに、視察は行っていますし、社員の海外研修も行っていました。
しかし、こちらは福祉国家と言われる国々への視察であり、日本も学ぶべきことや取り入れるべきことがあるのではないか？そして、そのノウハウを取り入れるべくして行われていました。そのため、研修に参加した社員は、観光や遊びではなく、しっかりと学び生かしていく姿も見られました。また、研修レポートも充実したものでした。しかし、現在の海外視察は、はっきり言ってお遊び。特に目立つのは、上層部の方々の豪遊情報が飛び交っているということ。
さらに、支社内では、社長は遊びに行っていつもいないです。と一言。その一言には、みんな言葉を失いますよね。

⑥セクハラ問題ですが、確かに週刊誌で取り上げられていますよ。2015年の4月15日の週刊ポストにて。
しかし、こちらでは、『１部上場社長に「OLレ○プ」怪文書の猛攻撃』と取り上げられており、当事者が訴えている訳でもなく、女性の名前や年齢すらわからず、更には、時間や場所すらも曖昧であり、仕舞いには、有志一同が、主に企業スキャンダルなどを報じるネットメディアを中心に送ったもの。という、単なる怪文書。
もちろん、そんな物なんて、報道や新聞は相手にしない。更には、警察も動く訳がない。これは、単なる一揆の為の手法だった。という、証拠です。

おそらく、投稿されている方は、社内の広報の方なのでしょうが、残念ながら、その方々はみなさん昔の事に対して無知。
こんなにも詳細に暴露されちゃ、始末に困るでしょうね。

また、とっても不思議に思うこと。
なぜ、山口さんの側近の名前は出てくるが、そうでない人が出て来ないのか？庇っているのか？隠蔽しているのか？
西井さんは出てきていますが、松本・青柳・又吉、この３名の方の名前が出て来ないのは、とても不信です。

何度も何度も訴えていますが、健全な経営を望みます！！
最後に…これは、改善して頂きたい！！という強い思いで投稿しています。