(株)アマナ【2402】の掲示板 2021/08/15〜2023/06/05
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>>245
ここを今まで見てきた人は知っていると思いますが、全て私が警告してきた通りの、最悪の展開になっているんです!アマナイメージズを失う事は、戦国時代でいえば、二の丸まで攻略されて、殿、切腹のご覚悟をと重臣に言われる所まで来ているのですよ!わかっていますか?
わからず屋の皆さん。
売上契約を取れない人は、全員管理部門と見なしてください。
プロデューサーに指名されないと、広告制作の仕事をもらえないクリエイターも、管理部門のようなものです。
それを全員、年収300万円以下にすることを提案します。
そして、それだと暮らしていけないでしょうから、週3日間の半日を、営業活動に使うようにしてください。
つまり、管理部門の通常業務をする時間は、3割減らします。
その分、年収を減らす。
そして、それを補うには、売上契約を取るしかない!
いいですか?
ロシアでは、おそらくこれから、国家総動員法のようなものが発令して、多くの一般人が、戦場に送られ、そして大半が死ぬでしょう。
アマナ管理部門の人が、アマナ総動員法で、営業活動をやることに、それほど抵抗がありますか?
これから1ヶ月。
アマナの従業員は、全員売上契約書の作成を出来るようにしてください。
それは、切腹の仕方を学んで、元服を済ませるのと、同じ行為です。
甘ったれの皆さんは、今、初めて、社会に出て、その厳しさを知るのです!
大丈夫。
そこは虐殺しかない、ウクライナの戦場ではない。
アマナ好き 2022年5月3日 14:08
>>244
例えば、ライバル企業が、この手のサイトをインターンシップの学生にバイト代渡して運営していたら、それに合わせた賃金で運営しなければいけなかったのです。年収200万円以下の人たちで運営すべきだったのです。ストックフォトを提供する人より、従業員の給与の方がはるかに高いとは、笑い話ですよね。
アマナはワークフローをどうこうするとかより、賃金を単純に年収300万円以下に下げるという事が出来ないことの方を改善してください。ルーチンワークする人で、年収300万円以上の人を0にしてください。つまり、管理部門は、ほぼ全員これに該当します。