(株)トランスジェニック【2342】の掲示板 2019/07/26〜2019/09/20

有償ストックオプションは投資家に割り当てる資金調達目的の新株予約権と同様に、役員従業員に資金を払わせて発行する新株予約権です。

役員従業員が資金負担する投資という意味では
役員従業員が自社株を購入する持株会と似ています。

持株会制度は役員従業員の資産形成を目的にし、役員従業員が自社に投資するのは会社としても役員従業員に企業価値や株主価値の上昇に対する投資機会を与えることで、従業員に株主目線の重要性を自覚させることができます。

有償ストックオプションの目的は持株会と同様で、投資対象が株式ではなく、新株予約権という「株を買う権利」に投資してもらうことが持株会との違いです。