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(株)Ｃａｓａ【7196】の掲示板 2020/12/09〜2020/12/11
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1033
>>1032
奴隷に対してどうしつけるかと言えば、鞭（暴力）を使う。しつけには暴力が第一の選択。言葉の暴力、経済的な締め付け、阻害などあらゆる行為。俺は主人なのだから全部言うことを聞けと示威的な態度をしょっちゅう示す。
社長がなぜ社内に響き渡るように暴言を吐くかと言えば、他の従業員を畏怖させるため。社長には向かってこないであろうという、社長独特の心理的計算を働かせて。社長はこれを強力なリーダーシップだと思い込んでいる。
このリーダーシップに対して刃向かった従業員（部下）に対しては、「殺してやろう」という脅迫で無力感に陥れて二度と逆らわさせないようにする。白人の黒人に対する奴隷の扱いがモデル。
aki
>>1031
従業員は社長にとっては奴隷の扱い。それでAさんが逆らったので社長は逆上。逆上したことに対してAさんはその感情的反応が不適切だと思った。それでそれを抑止するために胸ぐらをつかんでやめさせようとした。
社長さんにとって従業員との関係、従業員への日頃の扱いがいかなるものだったのか、文春の記事を読むとだいたい掴めますね。簡単に言ってしまうと、暴君の下での奴隷であってパワハラ行為であろうがなんだって許される。社長の従業員への教育とは奴隷に対するしつけでしかない。