1,058
+18(1.73%)-
- 前日終値
- 1,040（02/26）
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- 始値
- 1,045（09:00）
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- 高値
- 1,061（11:23）
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- 安値
- 1,045（09:00）
掲示板「みんなの評価」
- 強く買いたい
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- 強く売りたい
直近1週間でユーザーが掲示板投稿時に選択した感情の割合を表示しています。
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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427（最新）
yo
やはりここは長期で持っとく銘柄やね -
426
株価は投資家が決めるもの。企業側で努力して出せる数字はEPSと配当金の増額（自社株買いも同義）
ホルダーなら配当貰いながら長期の展望を見据える。ただそれだけの事、何が不満なんだ？
ちな、660で集めて放置ｗ -
425
XYZ
強く買いたい
2月24日 12:48
ここは安泰でしょう。950で拾いたかったな。残念みなさん持ってる方おめでとう。950ならニーサで拾います。
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424
アマゾンもソフトバンクも成長しましたね
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423
ストックビジネスだから焦らない方がいい気しますけどねー。生涯付き合うつもりで高値でTOBされたらそれもまた良しと思ってます
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421
もうこの企業は株価上げる気ないのかな？
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420
増配しないのか？
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419
従業員にも株主にも還元が薄い会社は成長しないよ。
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418
元社長が10.94%
現社長が 4,66%
結構な量、持ってるね。 -
417
経営陣は自社株持ってる？
上がらない株価で株主軽視する経営陣は一年間休みなのかな？ -
416
いっそのこと1600円くらいで完全TOBでもよいですけど。
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415
まー、６億の慰労金は今季限りの支出だから良いとして。
会長が持ってる２９０万株がこの先どうなるか？を注目するべきだろうな
MUFGのグループ入りを看板に掲げてる以上は、プライム移行も視野に入れてる筈だわな
流通株式時価総額の問題をクリアする為には会長の持株を一定数売り出しする必要が出てくると思われ
POでのディスカウント下げが最後の買場になるのか？
知らんけどｗｗ -
414
ついでに、来期は急増していた役員報酬も下がるから、
特損分も含めて、更に利益は上がるのではなかろうか？
6億＋1.7億で 7.7億分、上乗せ。
最終益16.4億＋7.7億 =24.1億？ えっ？やばくない？ -
413
290万株の大株主だと、6億のキャピタルゲインは200円相当だから
20% ここから上げるのも、なかなか大変だろう。
配当性向を維持してもらえるなら、個人的にはOK。 -
412
役員退職慰労金の計算式というのがあるらしい。
AI いわく
最終報酬月額×在任年数×功績係数
25_03期、1.7億/12,
在任年数、23年 (2001年11月～2025年3月31日)
功績係数 3 (一般的)
で、計算すると、9.7億。
役員報酬が前期に急増したのは退任に向けた慰労金を上げる為っぽいが、
創業者だし、6億程度はあってもいいんではないか？とも感じる。 -
411
株主軽視する経営陣は良くないね
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うぅ、監視してたのにぃ😭
ホルダーさんおめ㊗️ -
409
約1年前のTOBを跨いで耐えたかいがあったかな
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407
ﾔﾀｰ\(´ω` )/››‹‹\( ´)/›› ‹‹\( ´ω`)/
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406
ガッチリホールド
チンニクピ大佐
bo-bo-bo-
suc*****
Pharaoh
txy*****
441*****
sup*****
msw*****
非公認会計士が不確定申告
81d*****
7ce*****
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