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リストラは、しないと思いますよ。するとしたら、退店に伴う移動で人が辞めていった…というところでは?浮いたお金は、人材育成にお金をかけるべきですね。マニュアルを作って技術習得しやすい環境を目指す等。また、メガネスーパーの場合大卒より高卒のほうが会社に馴染みやすい気がします。
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