投稿一覧に戻る 中本パックス(株)【7811】の掲示板 2021/07/09〜 220 yor***** 2021年11月28日 18:29 中本パックスさん。応援しています。 従業員部分で2点ほど (1)年間休日をあと5日程、増やしたらいかがでしょうか。 給料が同じなので多くの日数働かせた方が得なんてけち臭いことは 言わないで。私の会社も社長が変わって年間休日が5日増えました。 稼働日を少なくするため業務の効率化が進みました。また、従業員の 経営者への印象もよくなりました。そして優秀な人材の応募が増えました。 マイナス面はほとんどなかったですよ。 (2)平均年収を50~100万円ほど上げたらどうでしょう。 業界にもよりますが東証1部で平均年収497万円は少し寂しいです。 まぁ年間休日を増やすだけでも実質、賃上げにはなると思いますが。 社長さん以外は経営陣の年齢が高めなので、どうしても昭和のイメージが 残っており、休日を増やすことや、ワークライフバランスの推奨などは 根性が足りないと思われると思います。でも周りの意識は随分変わっています。 従業員に誇りをもって働いてもらうために検討いかがでしょうか。 返信する そう思う53 そう思わない0 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
yor***** 2021年11月28日 18:29
中本パックスさん。応援しています。
従業員部分で2点ほど
(1)年間休日をあと5日程、増やしたらいかがでしょうか。
給料が同じなので多くの日数働かせた方が得なんてけち臭いことは
言わないで。私の会社も社長が変わって年間休日が5日増えました。
稼働日を少なくするため業務の効率化が進みました。また、従業員の
経営者への印象もよくなりました。そして優秀な人材の応募が増えました。
マイナス面はほとんどなかったですよ。
(2)平均年収を50~100万円ほど上げたらどうでしょう。
業界にもよりますが東証1部で平均年収497万円は少し寂しいです。
まぁ年間休日を増やすだけでも実質、賃上げにはなると思いますが。
社長さん以外は経営陣の年齢が高めなので、どうしても昭和のイメージが
残っており、休日を増やすことや、ワークライフバランスの推奨などは
根性が足りないと思われると思います。でも周りの意識は随分変わっています。
従業員に誇りをもって働いてもらうために検討いかがでしょうか。