ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ(株)【6090】の掲示板 2022/05/17〜2022/08/03

>>772

そうですね、単なる思惑ですが。
労災保険法は正式名称で
「労働者災害補償保険法」ですが、
令和3年9月15日施行で
「脳・心臓疾患の労災認定基準の改正」
が為されました。
　発症判定及び認定基準は詳細で様々ありますが、その中に
　「心理的負荷による精神障害(労働基準法施行規則別表第1の2第9号)」の認定基準というものがあります。
　この中に「業務による心理的負荷評価表」というものがあり、この具体的事案により、簡単に言うと鬱などの状況を「弱」「中」「強」の3段階で区分します。
　そういった事案とは別の判断基準の加算基準で
　この会社の技術が役立つ可能性があるのでは無いかと思うのです。
　つまり、
　労災認定者への速やかな支払い手続き実現と判断簡素化による経費削減
　
　まさに国策に繋がる可能性ありです。