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>>403

だいたい中途採用って業界にも寄りますが、14ヶ月から20ヶ月で累損解消するものなのですが、プロジェクト受注型だとちゃんと稼働させればもっと早いでしょうし、一方仕事がないと販管費の無駄食いという致命傷を起こすので、やはり受注動向が一番気になりますね。
今は引き合い強いのかと思いますが!
昔、私がいた会社も正社員常駐型の派遣部門がありまして、リーマンショック時にはとんでもない大赤字を抱え部門売却。今や某コンビニにお弁当を卸す大手お弁当製造会社に組み込まれていきました。
ただ好景気時の収益率はとても高かったです。

PMOの価値が世に知れ渡ることを願うばかり。