ニコラ【NKLA】の掲示板 2023/12/19〜

>>300

・そもそも就職活動時に選考受ける企業の福利厚生調べないのは論外
・個人事業主や経営者でないなら財務悪&福利厚生整ってない中小零再企業はそもそも受けない。
・もし入社してから育休産休が取れないなどのギャップが発覚したら、制度が充実している企業に転職。
高校大学の友達もこんな感じで零細で働いてる人はいないですね。

子供の数については、ウチは3か4人作る予定で妻と話してますね。

>>300

2023年7月31日に、厚生労働省が令和5年度男性の育児休業等取得率の公表状況調査の結果を公表してましたが、従業員1,000人超企業のうち、３月末決算の企業の約９割が６月中に公表が完了予定であり、また男性育休等取得率は46.2％、女性に至っては90%ほどが産休取得しているので、男女合わせると育休産休取得している方の方が多いですね。