ミニストップ(株)【9946】の掲示板 2019/03/07〜2019/10/31

福島労基の件で本部の対応を予想しましょう

まず本部の考えでは悪いのは全て加盟店オーナーです。今回の事が起こった原因やオーナーをとりまく環境は関係ありません。なので何の対応もなしに労基法を守って経営しますという内容の紙切れを持ってきて印鑑を押させる。これが今後の本部の行動でしょう。

残業手当や休日出勤手当を払いたいオーナーはいません。単純に募集しても応募がこないのでしょう。今回の件の原因の１つにはミニストップというブランド力のなさもあると思っています。他のコンビニに比べて仕事内容が過酷だという情報は掲示板等ですぐ出てきますから。

FF作成に人件費がかかるのだから人件費を補えるロイヤリティ設定になってない事がおかしい。だからFF作成、販売に人件費をかけれない。結果アルバイトもお客さんも離れていく。こう考えてます。

余談ですが上記の内容を直接本部の人に言ったらどうなると思います？全く関係ないお店の粗探しされて営業マネージャーや部長と名乗る人が来て恫喝して帰っていきます。