IDでもっと便利に新規取得

ログイン


ここから本文です

人員のリストラ、特に本部要員の統合による一先ずの5割削減.以降外部委託により更に5割カット、店舗の統廃合による徹底した効率化、役員数の大幅削減、あと給与体系の成果給に基づいた見直しは間違いなく実行しなければ、回復は無いでしょうしやるでしょう。まともな経営者なら!