投稿一覧に戻る ヤマトホールディングス(株)【9064】の掲示板 2024/06/10〜 133 王万 小太郎 6月12日 10:51 >>125 労務問題です。読売の紙面で公になりました。大阪の退職したセンター長が、サビ残を告発しました…。2017年の労務問題の時も然りですが、退職と引き換えに問題が露呈する、を繰り返しています。そしてついに昨年の都内SD大量退職問題です。衝撃でしたね。それまでは、いろいろあるが給料のため、とこらえていたものですが…。 会社としては、2017年の大問題以降、いろいろな手を打ってきていますが、空回りしている感がありますね。また、経営陣ばかりが非難されがちですが、労働組合にも大きな問題があります。問題が公になってから、やっと顔が見えてくる。小倉さんは、組合は神経だ、必要なんだよ、とおっしゃっていましたが、現状は神経の感度が鈍いのか、断ち切れているかのようです。私は、職場の労務改善のために微力ながら行動していますが…、現場を軽視する組織に未来はない、という感覚の毎日です。ちなみに、株式は数年前に社員持株会を解約、3000円ですべて売却しました。 返信する そう思う32 そう思わない2 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
>>125
労務問題です。読売の紙面で公になりました。大阪の退職したセンター長が、サビ残を告発しました…。2017年の労務問題の時も然りですが、退職と引き換えに問題が露呈する、を繰り返しています。そしてついに昨年の都内SD大量退職問題です。衝撃でしたね。それまでは、いろいろあるが給料のため、とこらえていたものですが…。
会社としては、2017年の大問題以降、いろいろな手を打ってきていますが、空回りしている感がありますね。また、経営陣ばかりが非難されがちですが、労働組合にも大きな問題があります。問題が公になってから、やっと顔が見えてくる。小倉さんは、組合は神経だ、必要なんだよ、とおっしゃっていましたが、現状は神経の感度が鈍いのか、断ち切れているかのようです。私は、職場の労務改善のために微力ながら行動していますが…、現場を軽視する組織に未来はない、という感覚の毎日です。ちなみに、株式は数年前に社員持株会を解約、3000円ですべて売却しました。