投稿一覧に戻る フューチャーベンチャーキャピタル(株)【8462】の掲示板 2024/05/09〜 66 hio***** 5月12日 09:44 ≫684789 投資部員のベンチャーキャピタリストの人事評価と給与・賞与は、投資件数、投資残高、上場社数、キャピタルゲイン、IRR(内部収益率)、M&A社数、経営者による株式買取価格などの数字で人事評価しろ。 また、上場が漏れる原因のボトルネック解決のために、投資候補先営業リストをMECE(漏れなく、ダブりなく)になるように網羅して進捗状況リストをエクセルのプルダウンを作って投資部会議で使え。 また、投資候補先経営者面談数などの数字を指標化して投資部員のベンチャーキャピタリストの人事評価に使え。 返信する そう思う65 そう思わない129 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
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投資部員のベンチャーキャピタリストの人事評価と給与・賞与は、投資件数、投資残高、上場社数、キャピタルゲイン、IRR(内部収益率)、M&A社数、経営者による株式買取価格などの数字で人事評価しろ。
また、上場が漏れる原因のボトルネック解決のために、投資候補先営業リストをMECE(漏れなく、ダブりなく)になるように網羅して進捗状況リストをエクセルのプルダウンを作って投資部会議で使え。
また、投資候補先経営者面談数などの数字を指標化して投資部員のベンチャーキャピタリストの人事評価に使え。