(株)神鋼環境ソリューション【6299】の掲示板 2018/04/21〜2021/01/27

失礼します。

続きです。

こんな短い任期では、いくら能力のある方でも、ご自身のやりたいことを成し遂げるのは、極めて困難かと思います。

社長さんまで上り詰める方ですから、いろんな経験を重ねられ、ここの長所・短所まで気づいておられると思います。

にもかかわらず、あまりにも短い任期により十分に力を発揮できず、長所を伸ばすことも短所を改善することもできなかったのではないかと思います。

できれば社長をはじめ、大多数の役員を生え抜きの社員から登用できるような体制になれば、今以上に企業の躍進が期待できますし、何より社員（従業員）のモチベーションアップにもつながると思います。

もっと端的に言えば、親の干渉を排除できれば、もっと親孝行できる企業になると思います。

神戸製鋼は、自身の干渉が子供を駄目にしていることを理解すべきかと思います。

あくまで私見で、正しいかどうかは分かりませんが、よろしくお願いします。