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(株)ソディック【6143】の掲示板 2021/11/17〜2022/06/03

>>60

悪いことしてるみたいですね。
従業員を犠牲にしている会社に明日はない。

松本労基署は、大泉さんが17年4月上旬にうつ病を発症したと認定。過去半年間で残業が80時間を超える月が4回あり、直前1カ月は123時間だった。同署は、通常2人でやっていた業務を1人で担当したことが強い心理的負荷を与えたと指摘。上司に詰問された会議については、うつ病発症後の出来事だとして判断しなかったが、「自殺の誘因の一つとなった可能性が高い」とする専門部会の意見が添えられた。

 21年7月、同社が遺族に解決金を支払うことで和解が成立。ただ、同社は労災認定を公表せず、遺族への直接の謝罪もしていない。同社は取材に、「ご遺族の皆様には心よりおわびとお悔やみを申し上げます。再発防止対策を検討・実施します」とのコメントを出した。

残念な会社です。

  • >>66

    別の記事です。
    「つるし上げだよ」過労自殺直前、夫の一言 消えぬ妻の「なぜ」

    「つるし上げだよ」。命を絶つ直前、夫はそう苦悩を漏らしていた。2017年、長女とともに遺体で見つかった東証1部上場の工作機械メーカー「ソディック」(本社・横浜市)社員、大泉共生(ともお)さん(当時43歳)。

    吊るし上げ(つるしあげ)
    大勢で厳しく責めたり非難したりすること、集団での糾弾・弾劾・こき下ろし、などの意味の表現。


    66の方の記事

    >同社が遺族に解決金を支払うことで和解が成立。
    >ただ、同社は労災認定を公表せず、遺族への直接の謝罪もしていない。
    >同社は取材に、「ご遺族の皆様には心よりおわびとお悔やみを申し上げます。再発防止対策を検討・実施します」とのコメントを出した。

    この「ちっうっせーな、反省してま~す」具合という有様。


    >上司に詰問された会議については、うつ病発症後の出来事だとして判断しなかったが、

    どこで開かれた会議で、どのぐらいの頻度で、全出席者は誰か。明らかにすべき。