東洋炭素(株)【5310】の掲示板 2015/04/29〜2017/11/27

委任状合戦になればキーストーンを支持する。

炭素は経営の合理化や生産管理の能力は非常に高く支出を抑えるのは巧みな会社と思うが、
売上高の天井を自分で押し上げる能力に欠いている。

創業者のお嬢さんと何か距離のある研究現場。

はっきり行って管理職以上が非常に甘い。炭素ビジネスの期待と大きな可能性が何一つわかってない。
管理職は外部の中途採用が多いと聞くが、優しさを勘違いしている
会長の顔色だけを見て報酬をもらっているひらめみたいなのが役員や管理職やってる。
お追従企業。役員がリーマン根性の馬鹿ぞろい。


ソーラーで大型投資に失敗したが、当市に自信ないなら金融戦略を採れ。
キャッシュが余ってＲＯＥが極端に低く抑えられているなら、
株を買って役員と従業員にストックオプション配れ。
ストオプは運用をうまくすると技術流出を防ぐ効果もある。

場当たり的な研究じゃなくて、
分野ごとのキーテクニックを握って市場を握りに行けよ。
こんなことできますよ～じゃなくて、これを使うとこんなに利益でますぐらいの具体的な強力な商品作れ！！