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普通に考えて証拠とか集めてる準備期間だろ?忘れた頃に訴えられるからな
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カネカが潔白なら訴えて事実を証明すれば良いのに、やらないって事はカネカに都合が悪いって事。
だと考える人は一定数いるよ。(私も)
あなたも株主なら私にゴニョゴニョ言わずカネカにもっとしっかり潔白を証明する様に言えば良いじゃない。 -
カネカの板で取り上げる話かいな?
もっと適当なところを探したら。 -
横浜スタジアムで、ビールの売り子の女性のお尻を後ろから触ったとして逮捕された横浜市の自称無職・長谷部宏容疑者が送検
なぜセクハラでベイスターズファンが捕まり人を殺した飯塚上級国民が捕まらないのか?これこそ糾弾されるべき -
訴えるかもよ
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それが風説ならなぜ会社は嫁を訴えないんだ?
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カネカ「有休を取らせなかった事実はない」とツイッターの嘘を指摘
だそうだ早く消したら? -
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『いろいろかけ合い、有給も取らせてもらえず、結局昨日で退職、夫は今日から専業主夫になりました。』
と元会社員の奥さんがツイッターで言ってる。
風説ではない。 -
成績優秀な人は会社の利益お構いなしで自分の評価のみを追求する人が多いです。
スルガ銀行なんかその典型と言えます。結果としてとんでもない赤字になりました。
かんぽ生命保険でも理由は明らかにしていませんが、月収300万円(推定年収3000万円超)の優秀な営業マンを切っています。
そして不要な切り替えを促進したとして不適切営業が現在問題になっています。
逆に成績がぱっとしない人は自己成績より会社の利益や損しかしない他人のサポートをしていることがあります。
古参社員を無能と切り捨てたら開発力が落ちたという会社もありました。
優秀だと思ってたら部下が優秀なだけだったり、本人が優秀かどうかは判断が難しいものです。 -
それは風説。すぐ消した方がいいよ
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8 強く売りたい 2019年7月4日 00:43
有給取らせんのはブラックやろ(・_・
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20% 優秀な社員
60% 凡庸な社員
20% できない社員
下位20%を常に切り捨てて血液循環と
いってやってたのは創業者がエジソンの
会社GEですね。
当時の社長イメルトは結局退任して、
ホントにこのやり方が正しかったか
怪しいです。
そもそも下位20%も人事部が有能と思って
採用した社員な訳で。
人事部だって無能の集まりな訳ではないので。
そういう下位20%を作り出した会社の仕組み
や制度にも問題があるのでしょう。
採用した社員を活かす試みを会社側も社員側も
気概をもってやると結束力の強い有能な組織に
なります。 -
無能ゆえに解雇されたので暇なkabちゃん(笑笑笑)
ヤフコメ投稿が仕事なのね (同情) -
某会社社長は「給料が高過ぎる」と社員たちを怒鳴り続け、こう吐き捨てた。
「24時間働きゃいいじゃない。(ヤマトHDの中核子会社)ヤマト運輸に戻ると(給料が)下がるんだよ。ウチに残りたいんだったら死に物狂いで働けよ。家買ってんだろ、ローンあるんだろ、できますか、甘えるのやめてくれよ」
よく考えて欲しい❗果たして育休を取らせたカネカはブラックなのかを。 -
優秀な人だけ集めるのも難しいってことですね。。。
アメリカのなんたらいう電気会社も2割の下位社員を切ってたそうですが、いまや昔の勢い全くなし。
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ノーベル賞クラスの研究員だけを集めた研究所も結局うまく行かなかったとか、ノーベル賞経済学者を抱えたヘッジファンドがやらかしたとか、結局経営って難しいんですな。
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狼が率いる羊の群れは強いが、羊が率いる狼の群れは強くないとも。。。
はいいけど、どこで止まるんだ、これ\(^o^) -
カネカの還元型コエンザイムQ10飲んでから体調が良いです。
年いった人は食べ物のエネルギー変換効率落ちるから、元気出なくなる。
これさえ飲んでればいいというものでないけど、食生活と合わせて数か月、気を付けていけば顕著に効果が表れてくる。
バフェットのいうところの「有料ブリッジ型企業」と見て、株主として応援してますが、どうでしょう。 -
株価は上昇してますけどね笑
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>>なお、トランプ大統領は今週大阪で行われる20カ国・地域(G20)首脳会
>>議(サミット)の後、29日から2日間の日程で訪韓する予定ですが何のため
>>なのでしょうか?!
◆板門店で米朝首脳会談を行いたかったのですネ!!
>>プラごみ問題の詳細な討議については6月15日~16日に軽井沢町で行われ
>>た「エネルギー・地球環境分野の閣僚会議」で既に行われていると思われます
>>が…
>>また、G20大阪サミットが閉幕すれば、プラごみ問題は材料出尽くしになる
>>と思われますが…
◆本日1日の10時現在4075円、株価の動きが冴えないようですが??!! -
ダメ人間ほど組織にしがみついて、腐った組織内でのしょうもない序列にこだわって、自分の能力を磨くことに力を注がず、他人の足引っ張って相対的に自分の価値をあげた気になって安心し、無能な自分を大きく見せての繰り返し。当然ポジション取り以外のスキルがない人間は裸にすれば市場価値なんて皆無に等しいから会社変えることもできずその組織にしがみついて...以降はその繰り返しですよ。しかしながらこういう薄汚ねぇ根性丸出しのアホの方が役職かなんかの餌まいとけばすぐにその気になって「何でもやる」からダメ経営者にとっては使いやすい。最終的には品性下劣な人間の吹き溜まりにはなるが、使用人として使えれば何でもいいという同じ品性下劣な経営者にはwinwinでマッチしてる。そんな会社にミスって入社した若者はさっさと辞めていきます。今の若者の方が賢い。
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ぷぺなあ 強く売りたい 2019年7月5日 21:10
害悪企業は消えてなくなれ